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Kinderferienprogramm unterstützt Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das beliebte Kinderferienprogramm des Fluidtechnikspezialisten Bürkert geht im August 2014 in die vierte Runde. Für die rund 80 teilnehmenden Mitarbeiterkinder findet in den Räumlichkeiten des Unternehmens ein abwechslungsreiches und buntes Programm statt. Aufgrund der großen Nachfrage und zur Erhöhung der Flexibilität bietet Bürkert die Betreuung von Mitarbeiterkindern in diesem Jahr erstmals an zwei Sommerferienwochen an. Startpunkt war der 11. August 2014.

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Für Kinder sind die Sommerferien die wohl schönste Zeit des Jahres. Berufstätige Eltern hingegen stehen vor der Herausforderung, für die rund sechs Wochen ihre Schützlinge in guter Betreuung zu wissen. Eine Lösung hierfür kann das Kinderferienprogramm sein. Um Mitarbeitern eine möglichst flexible Terminplanung in der Zeit der Sommerferien zu eröffnen, bietet Bürkert in diesem Jahr zwei alternative Termine an. Wählbar sind die Wochen vom 11. bis zum 15. August sowie vom 25. bis 29. August. Auch die Möglichkeit, die Betreuung nur an einem Tag in Anspruch zu nehmen, besteht. Das Programm richtet sich an Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren, wobei eine Einteilung in zwei Altersgruppen erfolgt. Für Mitarbeiterkinder aus den Bürkert-Werken in Öhringen und Gerabronn wird ein Shuttlebus angeboten.

Im Zentrum des zusammengestellten Programms stehen neben Spaß und Action auch ein lehr- und bewegungsreicher Hintergrund. So können sich die Kinder bei einem Spiel- und Sportnachmittag austoben und bei einem Entdeckertag im Lipfersberger Wald die umliegende Natur kennen lernen. Weitere Programmpunkte sind ein gemeinsamer Feuerwehrtag mit Löschübungen in Gerabronn, ein Bastelvormittag mit Auszubildenden sowie spielerische Unternehmensführungen und Erlebnispädagogik. Freitags enden die jeweiligen Wochen mit einem gemeinsamen Abenteuerausflug ins Kupfertal. Aufgrund der großen Beliebtheit wird das Familienunternehmen Bürkert seinen Mitarbeitern auch im kommenden Jahr wieder ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien anbieten.

Das Kinderferienprogramm ist ein wichtiger Eckpunkt in der familienfreundlichen Personalpolitik von Bürkert, für die der Fluidtechnikspezialist im Juni 2010 erstmals von der berufundfamilie gGmbH als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert wurde. Aufgrund von durchgeführten Maßnahmen wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeitmodel-len, der Einführung von Telearbeit und Beratungsangeboten konnte das Zertifikat im August 2013 neu ausgestellt werden. Das Audit der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung versteht sich als strategisches Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und soll Unternehmen bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik unterstützen.

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