Unternehmenskultur
Eine moderne Prozessorganisation für die Herausforderungen der Zeit.
Die Bürkert-Prozessorganisation prägt die Unternehmenskultur durch eine bereichsübergreifende Organisationsform mit wenigen Schnittstellen und hoher Zielorientiertheit. Darin definieren wir Hierarchie nicht über den Status. Vielmehr geht es um die Bereitschaft, pro-aktiv Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und ein eigenverantwortliches Handeln unserer Mitarbeiter in allen Bereichen.
Eine starke Unternehmenskultur
Eckpunkte unserer Corporate Identity bilden transparente Entscheidungen und die Weitergabe von Verantwortung an die entsprechenden Teams. Weiterer wichtiger Punkt ist eine aktive Vorbildfunktion der Führungskräfte. Diese Prinzipien gelten weltweit und zeichnen unsere Corporate Identity aus.
Weltweit ein Team
Um komplexe Aufgaben und Projekte ganzheitlich ausführen zu können, setzen wir in unserer Unternehmenskultur auf die Bündelung von Kompetenzen in allen Bereichen. Dies geschieht mit größtmöglicher Flexibilität, unter Einhaltung notwendiger Spielregeln. Zudem fördert unsere Corporate Identity eine direkte Kommunikation untereinander sowie eine effiziente Zusammenarbeit in den Projektteams.
Ziel ist es, gemeinsam das zu erreichen, was alleine nicht möglich wäre. Hierfür garantiert unsere täglich gelebte Unternehmenskultur.