Nichts als Fluide im Sinn

Faszination hat eine gravierende Nebenwirkung: Sie ist ansteckend. Weltweit verfolgen bei Bürkert deshalb inzwischen mehr als 3.700 Mitarbeiter leidenschaftlich, kompetent und voller Tatendrang ein gemeinsames Ziel: bei jeder Aufgabe mehr zu bieten, als der Kunde erwartet.

Keiner hat bei Bürkert nur einen Job. Unsere komplexen Aufgaben verlangen von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über die Grenzen ihres Aufgabenbereichs hinauszudenken und entsprechend zu handeln. Und das tun sie mit Begeisterung. Eigeninitiative ist sicher eines der markantesten Kennzeichen in unserem Unternehmen. Dafür sorgen wir mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und unserer unternehmensweit einheitlichen Prozessorganisation, von der unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.

Auf die Mischung kommt es an

Seit vielen Jahren setzen wir auf offene Projektarbeit. Stehen komplexe Aufgaben an – und das ist fast immer der Fall – stellen wir das individuell beste Team zusammen. Eine gesunde Mischung aus erfahrenen Fach- und Führungskräften und jungen Nachwuchsleuten sorgt dabei für optimale Arbeitsergebnisse. Ideenreich und inspiriert, fundiert und kompetent. Alle bringen ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kreativität ein, um gemeinsam mehr zu erreichen. Und ganz nebenbei den eigenen Erfahrungsschatz und den unseres Unternehmens zu erweitern.

Unsere Mitarbeiter erzählen

Die Zukunft mitgestalten

In der IT bietet Bürkert seinen Mitarbeitern eine Perspektive, die über das Abarbeiten einzelner Projekte weit hinausgeht. Unsere Mitarbeiter begleiten ihre spannenden Aufgaben von Anfang bis Ende, mit hoher Eigenverantwortung und immer im Team.

Typisch Bürkert – eigenverantwortlich und doch miteinander spannende Aufgaben lösen.

Bürkert ist geprägt vom Miteinander. Die vernetzte Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg ist die alltägliche Arbeitsweise.

Teamgeist kennt keine Grenzen.

Bei Bürkert wächst die Welt zusammen. Die globale Präsenz ermöglicht eine eng vernetzte fachliche Zusammenarbeit über Funktionen, Standorte und Länder hinweg. Grundlage sind die guten Beziehungen zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigt Bürkert Haltung.

Bei Bürkert wird viel getan, um Arbeits- und Berufsleben miteinander in Einklang zu bringen. Familienfreundlichkeit ist dabei auch auf Führungsebene nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität.

Karriere wird bei uns in Gestaltungsspielraum und nicht in Größe des Chefzimmers gemessen.

Flache Hierarchien und offene Türen gehören bei Bürkert zur Unternehmenskultur – und sind zugleich Bestandteil der Prozessorganisation. Jeder hilft jedem. So entsteht Vertrauen und damit der Freiraum, sich entsprechend seiner Persönlichkeit zu entfalten.