Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigt Bürkert Haltung.
Bei Bürkert wird viel getan, um Arbeits- und Berufsleben miteinander in Einklang zu bringen. Familienfreundlichkeit ist dabei auch auf Führungsebene nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität.
Mirjam Schneider | Project & Process Management
„Die Balance zwischen Arbeit und Familie ist ein Lernprozess. Man lebt im ständigen Zwiespalt, alles hundertprozentig machen zu wollen. Aber der Vertrauensvorschuss von Bürkert macht es leichter.“
Mirjam Schneider ist seit zwölf Jahren Führungskraft bei Bürkert – und seit neun Jahren Mutter. Doch die Sorge, sich zwischen Karriere und Familie entscheiden zu müssen, hatte sie nie. Dank Bürkert kann sie ihr Arbeitspensum je nach Situation anpassen. Wenn Mirjam Schneider zu Hause dringend gebraucht wird, ermöglicht Bürkert es ihr, das Arbeitspensum entsprechend zu justieren.
Zusammen mit ihrem Team ist Mirjam Schneider bei Bürkert für die Themenfelder Projekt- und Prozessmanagement verantwortlich. Das Team entwickelt die Methodik, wie Bürkert im Prozess- und Projektmanagement arbeiten möchte, und schult sowie berät die Anwender entsprechend.
Bürkert gibt Mitarbeitern wie Mirjam Schneider viel Freiraum, damit sie ihren Beruf mit ihrer Familie vereinbaren kann. Ihr wird aber auch die Verantwortung überlassen, ihre Arbeit so zu organisieren und strukturieren, dass sie dazu beiträgt, die Unternehmensziele zu erreichen. Hilfreich sind die vielen konkreten familienfreundlichen Maßnahmen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office. Entscheidend ist aber der Mindset von Bürkert, den Mitarbeiter als Mensch zu unterstützen – in allen unterschiedlichen Lebensphasen.